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Balance zwischen Familie und Job - eine neue Herausforderung

Mit dem (Wieder-)Einstieg stehen Sie vor der großen Aufgabe, zwei ganz unterschiedliche Welten zusammen zu bringen und die Balance zwischen Familie und Beruf zu halten.

Kinderbetreuung

Zunächst wird es wohl darum gehen, eine verlässliche Kinderbetreuung zu organisieren und den Familienalltag der neuen Situation anzupassen. Informieren Sie sich deshalb vorab, welche Betreuungsmöglichkeiten für Ihr Kind oder Ihre Kinder in Frage kommen.

Für welche Betreuungsform Sie sich entscheiden, hängt ab vom Alter des Kindes, von den Vorstellungen der Eltern, aber auch von den örtlichen Möglichkeiten und Ihren konkreten Arbeitszeiten.

• Anlaufstellen sind neben den Jugendämtern die Familienzentren vor Ort sowie die Beratungsstellen der Wohlfahrtsverbände und die Gleichstellungsbeauftragten Ihrer Stadt oder Gemeinde.
• Ihre Eigeninitiative trägt dazu bei, die ideale Kinderbetreuung zu finden und ein verlässliches Netzwerk aufzubauen, das auch in Ferienzeiten und bei Notfällen funktioniert.

Familienfreundliches Arbeiten - flexible Lösungen prüfen

Es gibt verschiedene Arbeitszeitmodelle, die familienfreundliches Arbeiten erleichtern. Es lohnt sich, über ungewohnte Lösungen nachzudenken. Denn die häufig gewünschten Teilzeitjobs zwischen 9 und 12 Uhr sind eher selten.

Erwägen Sie flexiblere Arbeitszeitlösungen. Beispielsweise können Sie eine Teilzeitstelle blocken und an zwei oder drei Tagen der Woche Vollzeit arbeiten. Auch eine Ausbildung lässt sich in Teilzeit absolvieren.

Telearbeit oder Heimarbeit sind ebenfalls eine Möglichkeit, Familie und Beruf besser zu vereinbaren. Immer mehr Unternehmen sind bereit, ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zuhause arbeiten zu lassen. Überlegen Sie sich Argumente, warum Sie zuhause arbeiten möchten. So können Sie z.B. zwei Tage im Unternehmen präsent sein und zwei weitere Tage im heimischen Büro arbeiten. Gerade für Frauen auf dem Land kann Heimarbeit interessant sein. Natürlich ist dies immer davon abhängig, wie gut Ihr Büroplatz ausgestattet ist. Bereiten Sie Ihren Arbeitsplatz vor: Internet und Telefon sollten bereits vorhanden sein.

Zudem wächst die Zahl der Unternehmen, die sich für familienfreundliche Lösungen einsetzen und sogar eine betrieblich unterstützte Kinderbetreuung anbieten. Fragen Sie nach.

Tipp

Im Familienalltag wird sich einiges ändern, wenn Sie wieder berufstätig sind. Sorgen Sie frühzeitig für Klarheit und treffen Sie schon im Vorfeld Regelungen, um beispielsweise Familienaufgaben neu zu verteilen. Vor allem: Verabschieden Sie sich davon, alles perfekt machen zu müssen!